工作服的回忆：起旺服装公司

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? ? ? ?有些在广州老国企工作的工人回忆说，当时国企的姑娘小伙们穿着印有“广重”、“广钢”标志的“坚固呢”的工作服既使下了班也不愿意换下来，因为穿着它找对象都比别人容易。1979年作家蒋子龙在《人民文学》上发表了短篇小说《乔厂长上任记》，塑造了厂长乔光朴这一改革的光辉形象。小说一经发表便在社会上引起了强烈的反映，

1983年11月16日《人民日报》刊登了《一个有独创精神的厂长--步鑫生》一文，在现实中也挖掘出了一个大胆实践企业改革的厂长典型。1977年步鑫生成为浙江省海盐县衬衫总厂的厂长，当时全厂只有固定资产两万多元，年利润五千多元。职工连退休金都发不出去，步鑫生上任之后，首先砍掉了三分之一的行政人员，将他们调入了生产一线，接着又提出了“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的口号，在奖金上打破了平均主义，实行了“上不封顶，下不保底”，在产品经营上步鑫生着力打造，在1980年成功打入上海市场后，终将“双燕牌”衬衫成功推广到了全国。

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工服订做是公司形象的重要表现：起旺服装公司

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? ? ?　工服订做职工穿戴制服既是形象的包装也是公司形象的表现。成功公司的经历通知咱们一家具有优异形象的公司更简单在商海的竞赛中锋芒毕露。形象能够转化为公司在商场和客户面前的取胜法宝。

　　作业服制服是穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，更能表现出公司的文明内在。比方深色谐和样式保存的制服表现的是公司的稳健作风;而色彩亮丽、样式时髦的作业服能表现公司的创新和开拓精神。

　　客户的尊重也是非常重要的。虽然行业不同，但是道理是一样的，所以我们要在平时的沟通中多听听对方的意见，多学习对方，这样既帮助自己成长，也让对方对我们产生信赖感。同时，你还要有原则性，不能没有原则，你有原则，可能会拒绝一些商机，但是却能赢得对方的尊重。也能为你将来的生意打下坚实基础。

　　工服订做身段也就是体重，身高，三围等。作业装的布料通常为:贡爽、精工呢、抗静电绸、面料等，这些布料都有其共同的功能，定制工衣，例如贡爽:经高温处置后，布纹严密富丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。精工呢:布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之成效，反面又不失棉的舒服、吸湿透气之特性。

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起旺服装公司的生产车间

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